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重生军工子弟

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第372章不提要求,不代表没需求
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“难道你想要让整个基地都是如同你这种,贪婪,自私?”郑宇成不满地问道。</p>

“什么叫做贪婪,自私?”谢凯不屑地问道,“我不觉得最求自己的价值有什么错的。”</p>

汪贵林见谢凯又跟郑宇成呛起来了,赶紧阻止,“行了,火车已经走了,咱们回去看晚会吧。”</p>

“看个屁!”郑宇成有些闹心。</p>

谢凯的觉悟问题,一直都是让人非常头痛的。</p>

不让谢凯成为基地的接班人?</p>

这不合适。</p>

成为基地的接班人吧,一切都得考虑自己的利益,队伍还怎么带?</p>

每个人干点成绩,就得问组织要荣誉,要房子,甚至要钱。</p>

基地几万人呢。</p>

“老郑,说句不该说的,你别把这事情不当回事儿。现在外面的社会在变,大家不是当年,虽然他们是为国家在奉献。作为基地管理者,应该考虑到大家的需求。”谢凯看着郑宇成,根本就没有作罢的意思。</p>

不是下面的人不提。</p>

而是一直以来,下面的人根本就不受重视,他们提出任何意见,都不定会被当成一回事儿。</p>

基地既然要进行深入的改革,就必须让大家更要归属感。</p>

“现在为什么很多人想要调离?我们这里太过偏僻了!”谢凯看着郑宇成气呼呼的脸,“这里,前不着村,后不着店,距离最近的城市就是JYG,一百二十公里!”</p>

郑宇成不说话了。</p>

管理委员会其他人也是低着头。</p>

谢凯说的是事实。</p>

“大家曾经为了国防事业,响应国家的号召到了基地。几十年了,他们没有任何的述求。可现在呢?国家战略重心转移,国家开始发展经济。这么几年改革开放,外面很多人发财了。”谢凯说道,“甚至,外界已经开始有了搞**的不如卖茶叶蛋的有前途这样的说法!”</p>

改开开放,随着外资企业以及外国文化进入中国,对于国内传统而又保守的思想冲击是最大的。</p>

“之前为什么有人想要离开?他们不想继续为国防事业奉献吗?不是!而是他们不确定未来!”谢凯的语气有些重了,“基地里面,申请离开的,大多数都是技术人员跟管理者,普通岗位的,同样有人想要离开。”</p>

“他们为什么离开?”</p>

“基地分房子,首先就是管理层,然后技术人员,普通技术工人都得等着!他们为什么不走?”</p>

基地里面的情况,之前是吃大锅饭,现在随着改革,已经不再是根据级别来考虑一切。</p>

而是考虑每个人对于整个项目的贡献情况。</p>

哪怕是一名清洁工,只要认真干好他的事情,都能受到重视。</p>

“大家不提出他们的需求,我们不能认为大家没有需求!”谢凯这些天,考虑的不少,“作为管理者,首先得为大家考虑后顾之忧。对他们重视,才能让他们全力以赴!”</p>

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