吴江一脸无奈，“之前柳老板招聘的那些RB设计人员，不是都归属香江总部，一直都在香江？”</p>
“确实是。原本你不是计划，香江那边负责设计，大陆负责生产？”柳东盛问着谢凯。</p>
谢凯明白了。</p>
“这么说来，目前你这边跟香江那边公司关系处得并不是很好？”谢凯问道。</p>
小舅总算干了一件靠谱的事情。</p>
“不，目前我们这边的人才培养，都是由公司总部负责。”吴江说道，“为了让公司更良性发展，同时培养国内游戏开发人才，所以我才决定在这边成立一个设计分部，不过设计内容不同，是以家庭游戏机为开发内容……”</p>
吴江把情况全部介绍了。</p>
没有对自己把柳东盛大多数人调离高层做出什么解释。</p>
“吴总，关于你目前的这些行为，我觉得应该给我们一个解释。”谢凯看着吴江，直言不讳。</p>
柳东盛疑惑，却没有说话。</p>
谢凯也没说要什么解释，就是让吴江给他做出解释。</p>
“老板，财务的人员，由红旗机械厂派驻的我没有动。我想，这足够解释了。”吴江并没因为谢凯怀疑而生气。</p>
“如果管理方面，我还要继续安排人员呢？”谢凯的问题有些尖锐了。</p>
怀疑，没有一点隐藏。</p>
吴江并没有因为谢凯的话生气，而是说道，“老板，如果是之前柳老板安排的那种管理人员，我只能表示遗憾，请两位另请高明。如果是专业的管理人员，我欢迎。老板，咱们现在最难招聘的就是有丰富管理经验的工作人员。”</p>
面对吴江的回答，谢凯有些诧异。</p>
“国营单位的管理人员，很多思想保守，并不容易管理。”谢凯一点都不客气。</p>
关于管理人员，他已经有了想法。</p>
404很多单位之前就破产了，不少管理人员还是闲置着。</p>
必须用自己放心的人员盯着，他才能安心。</p>
“没有问题。只要他们手中没有游戏开发的决策权，就足够了。而到现在，我们这边公司，也没有这个权利。”吴江看着谢凯，很无奈地说道。</p>
“你不是从香江那边招了不少？”谢凯问道。</p>
“那边没有可以带团队的人。”吴江说道。</p>
香江的公司总部，他没有权利去管。</p>
即使有权利，他也不会去。</p>
作为一名精明的职业经理人，吴江比谁都清楚，他现在干的事情，让老板会非常不爽。</p>
所以，他并没有要求连香江那边的公司也一起管。</p>
年薪百万，在中国人均工资不到一百块钱一个月的时代，就是在欧美，都不是一般人可以找到的。</p>
“老板，我不隐瞒我的野心。目前凯盛在国内的分公司的情况，并不需要我这样的人。而这样的工作，很难找到……年薪三十多万美元，我希望能体现自己的价值。”吴江说道。</p>
“把你的价值展现出来，让我们满意，你会成为凯盛的股东。”谢凯平静地说道。“还是先带我们参观一下你整改之后的整个公司吧。”</p>