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重生军工子弟

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第1137章谢凯接班的代管团队
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在这一方面,基地的分工是相当明确的。</p>

谢建国有些理解了,“就像基地目前这样的情况?老郑统领全局?那我需要一个汪主任这样的搭档。”</p>

“孙叔不错。”谢凯提醒老爹。</p>

选搭档,得要自己了解的,两人理念差不多的。</p>

孙玉成一直都是非常谨慎的。</p>

在谢凯的记忆中,原本孙玉成一直都在基地里面负责后勤工作,几乎没有传出负面消息。</p>

进去不足,守成还是没有问题的。</p>

老爹需要这样一个稳妥的人,才不容易出问题。</p>

谢凯很理解郑宇成他们的意思,让老爹来管这些工作,他在后面出谋划策。</p>

从孙玉成被拉近管理委员会的那一刻开始,谢凯就知道郑宇成他们的想法。</p>

这些老家伙一直都没有改变想法,想要让自己接班。</p>

自己的年龄是硬伤,无论郑宇成他们能拖多久,在他们不得不退休的时候,自己接手这样一个庞大的基地,都不是容易的事情。</p>

老爹先管着,等老爹退休,谢凯差不多也快四十了。</p>

那时候接班,问题倒也不大。</p>

“老孙确实不错。”谢建国脸上的皱纹散开了,笑着说道,“这样一来,我觉得就没有想象的那么困难。你说,如果我要成立一个自动化事业部,搞自动化研究,能行吗?”</p>

“爸,搞什么自动化!要搞就搞更有技术含量的,咱们搞智能化,搞机器人!”谢凯对于老爹的想法,还是非常支持的。</p>

谢建国的专业是自动化,基地在这方面也是强项。</p>

未来的智能化才是发展主流,智能化是自动化的升级,无论是无人机项目,还是工业机器人,对于智能化的技术需求都是非常高的。</p>

现在就开始着手,二十年之后,中国的智能化,将会比曾经发展到更高的程度。</p>

谢建国这会儿是彻底不再担心了。</p>

即使没法亲自投入到设计中去,也可以组织这方面的设计工作。</p>

“爸,曹叔也不错,这几年主管红旗机械厂,工作都干得非常不错,可以作为负责这方面的人。”谢凯根本不觉得这样会造成什么不好的影响。</p>

要想老爹轻松,就必须在一开始就打造一个意见不会有太大分歧的管理团队。</p>

曹峰作为跟老爹搭档了二十多年的管理者,不仅谢建国信任他,谢建国更是信任。</p>

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