第1737章 改变思维，让国际人才帮我们开发技术</p>
“事情就这样说定了，你们先回去写申请，到时候直接交到管理委员会，先回去吧！”</p>
见没人再反对，谢凯也就不留他们在这里，还有事儿呢。</p>
廖凯一直都是低着头，见让他们离开，总算是松了口气，没人说川佐宏的事儿，不会再挨骂了。</p>
在他即将出门时，谢凯叫住了他：“廖哥，让人盯着川佐宏，每天给他制定计划，按照计划作息。先让他休息一阵，身体调理好。万一挂了，是整个基地的损失。至少，在他没完成工作前，不能让他挂掉。”</p>
如果不是川佐宏很重要，谢凯根本不在意他。</p>
廖凯急忙点头，表示会严格去抓这事情，偷偷打量了一番师父谢建国，见他眼神中依然愤怒，也不敢多待。</p>
郑宇成打量了谢凯好一阵，“你是故意的？”</p>
“对，是故意的。难道你们没有发现，川佐宏也是故意的么？”</p>
谢凯的回答，让所有人都看着他，不解谢凯这是要表达什么。</p>
川佐宏故意折腾自己？</p>
这脑袋有问题？</p>
“如果他真的是习惯了，或者游戏有瘾，你们认为他会同意按照计划去规律作息时间？在这里，他们看不到希望，没有未来，凭什么为咱们奉献？我们愿意，是因为这是为我们自己的国家，为了我们后人不再因为落后受到欺负！”</p>
众人沉默了。</p>
基地是一个封闭的社会，除非工作需要，否则很少跟外界接触。</p>
原来连管理委员会的人都很少离开。</p>
为了保密，很多人连JYG都去不了。</p>
东芝公司的技术员们工资比基地的高了很多，那也没有任何用处，基地虽然供应丰富，终究是没有外面那种花钱的地方多。</p>
衣食住行，基本都由基地负责了。</p>
拿到钱也没多大的用。</p>
没有信仰，甚至在基地工作跟他们的信仰有冲突，都没有多少人能待下去。</p>
“有些问题，咱们应该好好反省了。并不是前期布局做得好，就能在未来立足于不败。”</p>
“反省什么？”郑宇成问谢凯。</p>
神色不善。</p>
其他人脸色也不好看。</p>
“你究竟想干什么？想起一出是一出。基地现在不能乱折腾了，前面你要搞载人航天，管理委员会同意了，现在你又要干什么？”</p>
谢建国连着两个“想要干什么”表示了他的怒火。</p>
谢凯说话做事，往往看起来没有关联，到了最后却会让人发现都是有目的的。</p>
整个基地，现在的运作完全是按着谢凯之前提出来的在进行。</p>
在基地发展势头越来越猛的时候，不是啥坏事。</p>
一旦谢凯的提议有问题，可能让整个基地陷入万劫不复。</p>
“爸，不是我想干什么，而是我们基地是否准备长期发展下去。今天既然管理委员会成员都在这里，我就说说自己的看法吧。在这之前，先请问下大家，国际上的跨国公司，除了高管，有几家公司所有中基层管理人员都是自己国内派去的人？”</p>