于之五满不在乎的说：“大概是因为想回老家发展呗，他临走的时候不就是怎么说的。”</p>
“你还真信啊？</p>
他走还不是因为你选的那两个孩子，豪爆胜己和绿谷出久？</p>
因为他没有办法继续用他们两个，还能在下个赛季保持同样的战绩，这才是一个真正会分析利弊的人能做出的事情。”</p>
于之五鄙视的说道：“那是你的问题吧，不要自己不行就赖在选手上或者以前经理的身上。”</p>
“不不不。”陆舟摇头，“我当然行，不过他们两个不行。”</p>
陆舟并不是在给于之五解释，而是在给校长雷利解释。</p>
“之前的经理在超战赛经理人这个行业里怎么说也有十年的工作经验了。</p>
不说他的工作能力，就单指他的经验，足以能看出豪爆胜己的不稳定性。</p>
他并不是一个值得培养的选手。</p>
性格不稳定，有很大的反动倾向，像是个养不熟的野兽，并且这个野兽的潜力也就那样。</p>
但是当初的胜利蒙蔽了所有人的双眼，包括我。</p>
让我们只看到胜利的喜悦却没有看到背后的种种现象。”</p>
陆舟拿出两张表格交给雷利。</p>
“这是我这几天分析出来的关于豪爆胜己和他的所有对手，结合胜率、战斗时长、队友进步、以及队友的配合度，等等一系列的数据分析，校长您先看着，我继续说。”</p>
雷利结果表格，看见表格上面的标题，神色一变。</p>
不着痕迹的用手掩盖在了上面，示意陆舟继续说下去。</p>
“其实，这张表格以前的经理就已经做了出来，也分析出来过，豪爆胜己和以往的明星队员不同，他有着非常大的缺陷。</p>
绿谷出久同样如此。</p>
我相信以你老于的超探职业经验来说，你应该早就看出这两个孩子的弊端。</p>
他们根本不能和队友合作，即使是单挑战中，也会受到对手言语和动作的影响，胜率达不到50%以上。</p>