“第一，孕妇虽然被认定为旷工，但基于调岗这个合理性，公司是否有权利单方面解除合同。”</p>
“第二，公司是否有提前通知到工会。”</p>
“第三，她在公司续保的手续，能否看为入职。”</p>
“我觉得我们可以从这三个点重点去打。”</p>
“也就是我们要尽可能去主张公司为过失方对吧？”李浩沅问道。</p>
“对。”</p>
“我和肖宇的想法差不多。”何云晨笑道。</p>
“那这样吧，我们就根据这三点来分配一下吧？”李浩沅征求意见。</p>
肖宇欣赏的看了李浩沅一眼：“这样当然是最好，那我就负责第一第二点吧，我去整理一下证据，确定公司接触劳动合同的合法性。”</p>
“那我就来做法律风险的分析吧。”何云晨主动请缨道。</p>
“行，那我就理一下看看她能否复工这个问题吧。”李浩沅说道。</p>
“那咱们的进度条可就算是一下子跳到中间了。”肖宇伸了个懒腰，轻松的说道。</p>
三人相视而笑。</p>
坐在附近的邓冰盈和郭絮听到都快要哭了。</p>
邓冰盈忍不住转过头来说道：“学霸们！你们够了哦！我们这还焦头烂额嗯！你们太惹人讨厌啦！”</p>
梅珍坐在邓冰盈的对面，偷笑道：“没关系啊，冰盈妹妹，我们好好整理，后边发力！”</p>
邓冰盈看着梅珍，认真的点点头：“哼！我们才不会输给他们！”</p>
这会儿，带教律师们刚好商量完走出来，看到这一幕，目光温暖的，纷纷笑了起来。</p>